为进一步加强学校中层干部队伍建设,提高中层干部的整体素质及适应现代职业教育新形势的能力和水平，建设一支符合现代职业教育体系建设要求、德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的中层干部队伍，更好地推动学校工作的创新与发展，7月26日至30日，学校组织了暑期中层干部培训。学校中层及以上干部七十多人参加了培训。
本次培训委托浙江大学（全国干部教育培训浙江大学基地）组织集中培训，以提高中层干部思想政治素质和管理工作能力为重点，以开阔视野、培养开拓创新精神为目标，坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，把理论学习与解决实际问题相结合；坚持按需施教的原则，根据中层干部的特点、岗位要求，有针对性地组织培训；坚持注重实效的原则，用管理工作的成效，检验中层干部教育培训的成效。在7月26日的培训开班仪式上，王春副校长进一步强调了组织中层干部培训的意义，要求参加培训的全体干部排除干扰，集中充电，遵守纪律，虚心学习，结合岗位工作特点，带着问题学，要学有所思，学有所得，学以致用，加强培训研讨、交流，规划下半年度工作。在为期四天的培训中，授课的教授、专家围绕培训课程，以全新的视角、生动的案例、实践的经历、交流的方式、专家的观点全方位、深层次地对现代职业教育体系建设、信息化应用和数字化资源建设、国际职业技术教育的发展与改革、领导艺术与领导力提升、学校危机管理与媒体应对、职业教育内涵建设等方面的内容详细地加以阐述，让广大干部受益匪浅。干部们认真听讲，积极思考，同时开展了交流、研讨，深感职业教育工作责任的重大，任务的艰巨，纷纷表示，将从自身工作的实际出发，消化吸收专家讲课的精华，立足本职岗位，创新思维、创新工作方法，提升工作的能力和效率，努力促进学校内涵发展。培训期间，学校还组织了干部下企业研修，参观了浙江天煌科技实业有限公司，了解企业对技能型人才培养的要求。
今后，学校将进一步完善具有职业教育特点的干部培训体系，顺应新形势下职业教育发展的要求和使命，以提高学校中层干部适应新形势，应对新局面，解决新问题的能力为目的，加强干部的培训学习，努力培养一支具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育技术，具有较高的执行能力，善于管理，作风优良的高素质的干部队伍，为学校的改革发展提供坚实的人才保证。
